金基南晋升三星副会长，带领三星应对危机

作者：编辑部

2018-12-07

相关舆情

AI解读

生成海报

芯科技消息（文/西卡）

三星电子总经理团人事调动中，所有CEO（首席执行长）皆获留任，但仅半导体产业负责人金基南晋升副总裁，其余主管大多没有调动，外界认为，三星不像去年大刀阔斧，打算以稳定产业为首要目标，并强化半导体的技术力。

据韩媒《News1》报导，三星电子6日公布2019年的总经理团人事安排，把DS部门（半导体）的代表理事总经理金基南晋升为代表理事副会长，奖励了今年业绩良好的半导体部门；也把IM部门（手机）的研发核心人物卢泰文副总经理晋升为总经理。

引起财金界关注的是，三星电子副总裁（副会长）李在镕今年2月执行缓期后，首次进行定期的总经理团人事调动，半导体、消费家电、手机部门负责人金基南、金贤锡、高东镇均保持留任，外界普遍认为，考量到李在镕的官司尚未结束、半导体级智能手机业绩前景不佳等经营不确定性，再加上外界有中美贸易战、金融市场等变因，让三星电子面对各种业务压力，因此决定稳定自身，期望刚满一年的3大部门负责人集中应付未来可能出现的危机，并带领三星稳住脚步。

此次人事调动最大的重点“半导体部门”，为了强化半导体产业的地位，特别提升金基南为副总裁，撇除去年退出经营前线的副总裁尹富根、申宗均，目前三星电子理事会中，副总裁只有李在镕和金基南两人，也有分析认为，三星电子的盈余8成来自半导体产业，因此评价人事调动反而确立了三星的成果主义。

但金基南是何方神圣呢？他曾历任综合技术院长、存储器事业部长以及系统LSI业务部长等重要职位，在国际半导体业界间也广获赞誉，2003年被三星授予为拥有世界性技术实力的核心人才“三星会士”，也被电机电子工程师学会（IEEE）授予最高等级成员，去年3月更获得欧洲最大的半导体纳米技术研究所IMEC的终身革新贡献奖。2016年，英特尔创始人，同时也是摩尔法则创始人高登．摩尔也曾获得该奖。

去年选任金基南为半导体产业的DS部门负责人后，他以卓越的技术领导能力为基础，创下了半导体历史新高的业绩，更连2年拿下全球半导体销售冠军的纪录，这次升职打算让金基南巩固半导体的领先技术，同时也期待能挖掘未来新增长产业的动力。

另一位被升职的是，IM部门底下的无线业务部开发室的卢泰文，是此次人事调动中唯一晋升总经理的人，为肯定他带领手机产业的成长，加上过去替Galaxy系列做出许多革新，进而确保了三星手机的竞争力，也期待能持续引领三星手机一流的地位。对此，三星电子表示，透过去年世代交接的人事调动，今年着重用原本人马，在稳定中进行革新。（校对/团团）