【刘焕彦／台北报导】上市公司经理人及董事去年领取的酬金全都露！根据上市公司年报资料显示，去年包括台积电（2330）总经理暨执行长刘德音、魏哲家及资深副总左大川；日月光（2311）董事长张虔生、台泥（1101）董事长辜成允及联发科（2454）董座蔡明介、总经理谢清江等人领取的酬金都超过1亿元。

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至于华硕（2357）执行长沈振来、宏碁（2353）执行长陈俊圣、可成（2474）董事长洪水树、日月光营运长吴田玉及统一（1216）董事长罗智先等人领取的酬金也有5000万~1亿元。

郭台铭王雪红200万
在董事部分，台积电董事长张忠谋、正新（2105）创办人罗结去年都领到超过1亿元酬金；富邦金（2881）董座蔡明忠、副董蔡明兴兄弟各领5000万~1亿元，股王大立光（3008）执行长林恩平是3000~5000万元；至于鸿海（2317）董事长郭台铭、宏达电（2498）董事长王雪红的董事酬金则不到200万元。
证交所主管说，上市公司的董事若兼任经理人，年报揭露的董事酬金即包括经理人的酬金。以林恩平为例，他的经理人酬金级距为1000~1500万元，在董事酬金级距为3000~5000万元，因此去年领取的董事酬金3000~5000万元即包含经理人酬金。
根据上市公司年报显示，台积电的刘德音、魏哲家、左大川3人均非董事，去年领取的都是经理人酬金；至于张虔生、辜成允、蔡明介、谢清江、洪水树及吴田玉等人，去年领取的是包括董事加计经理人酬金。
证交所主管指出，根据证期局规定，上市柜公司年报揭露的董事酬金，在薪资以外，还有盈余分配的酬劳（就是员工红利）、职务加给、各种奖金、车马费、特支费、各种津贴及配车等。

因应国际竞争需高薪
至于决定董事及经理人酬金的是上市公司的薪酬委员会。证交所说，2011年以后，所有上市柜公司都要设立薪酬委员会。主管机关鼓励独立董事参与，但任何董事或员工均不得担任薪酬委员会委员。
华南投顾董事长储祥生表示：“电子业面对国际大厂竞争，给重要经理人的薪酬条件通常不手软，这是科技业的常态，特别是公司经营绩效好，就愈能反映在薪酬条件上。”
以半导体大厂台积电及联发科为例，台积电稳居全球晶圆代工龙头，去年获利更超过1个资本额，联发科去年则挤入全球前10大半导体厂之列，表现相当出色，高阶主管领取的酬金与公司营运绩效相符。
至于董事酬金部分，法人认为，如果董事身兼公司经理人，当公司经营成绩不错，董事领取高薪无可厚非，但若董事未身兼公司的经理人，且1年不过进公司开几次董事会，也领取高薪的话，比较容易引人议论。

【上市公司董事去年酬金】
去年酬金／董事
1亿元以上：
台积电董事长张忠谋
正新创办人罗结
5000万~1亿元：
富邦金董事长蔡明忠
富邦金副董事长蔡明兴
中信金董事长颜文隆
中信金董事童兆勤
低于200万元：
鸿海董事长郭台铭
宏达电董事长王雪红
资料来源：各公司年报、记者整理

【上市公司董总座去年酬金】
去年酬金／董总座
1亿元以上：
台积电总经理暨执行长刘德音
台积电总经理暨执行长魏哲家
台积电资深副总暨资讯长左大川
日月光董事长张虔生
联发科董事长蔡明介
联发科总经理谢清江
台泥董事长兼总经理辜成允
5000万~1亿元：
可成董事长兼总经理洪水树
日月光营运长吴田玉
华硕执行长沈振来
宏碁执行长陈俊圣
统一董事长兼总经理罗智先
光宝科执行长陈广中
资料来源：各公司年报、记者整理