2026年6月10日，景旺电子发布2026年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要公告。
公司主要从事印制电路板研发、生产和销售。为建立长效激励与约束机制，吸引和留住人才，公司推出本次激励计划。激励方式为股票期权和限制性股票，股份来源为发行股份或回购股份。
本次计划拟授予权益总计不超过2602.37万股，占公司总股本的2.64%，其中首次授予2100.67万股，预留501.70万股。激励对象共1190人，包括董事、高级管理人员、核心技术或业务人员及外籍员工。股票期权行权价格为57.33元/份，限制性股票授予价格为35.83元/股。
股票期权激励计划中，A类激励对象等待期分别为12、24、36、48个月，B类为24、36、48个月；可行权期按约定比例分次行权。限制性股票激励计划中，不同情况下限售期和解除限售安排不同。
获授权益、行权或解除限售需满足公司和个人层面条件。公司层面业绩考核以营业收入和净利润为指标，个人层面绩效考核按公司规定执行。
激励计划有效期72个月，授予日在股东会审议通过后由董事会确定。权益数量和价格会根据资本公积转增股本等事项进行调整。
会计处理方面，预计股份支付总费用66264.03万元，分摊5年。若考虑激励计划对公司发展的正向作用，业绩提升将高于费用增加。
