富瀚微：拟推180万份股权激励计划

集微网消息，3月7日晚间，富瀚微发布2022年股票期权激励计划(草案)，拟向激励对象授予股票期权数量为180万份，占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.5%。首次授予174万份，预留6万份。行权价格为124.23元/份。

此次激励计划首次授予的激励对象总人数为210人，包括：1、公司核心管理人员；2、公司核心技术（业务）人员。激励计划有效期自股票期权授权之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过60个月。

据悉，在满足行权条件的情况下，激励对象获授的每一份股票期权拥有在其行权期内以行权价格购买1股公司股票的权利。

公告显示，本激励计划首次及预留授予的股票期权考核年度为2022-2025年四个会计年度，分年度进行业绩考核并行权，以达到公司绩效考核目标作为激励对象的行权条件。各年度的业绩考核目标如下表所示：

富瀚微称，公司层面业绩考核选取了营业收入增长率，该指标是衡量企业经营状况和市场占有能力、预测企业未来业务拓展趋势及企业成长性的重要标志。具体数值的确定综合考虑了宏观经济环境、行业发展状况、市场竞争情况以及公司未来的发展规划等因素的影响，有助于调动员工积极性，提升公司对人才的吸引力和竞争力，保障公司经营目标和发展战略的实现，稳中求进，持续为全体股东创造价值。

同时设置目标完成区间，根据实际完成情况决定授予权益可行权数量，客观反映宏观环境和行业环境影响，形成激励梯度，有利于充分发挥激励效果。

除公司层面的业绩考核外，公司对个人还设置了严密的绩效考核体系，能够对激励对象的工作绩效作出较为准确、全面的综合评价。公司将根据激励对象前一年度绩效考评结果，确定激励对象个人是否达到行权的条件。（校对/Arden）