宏微科技：拟推176.56万股限制性股票激励计划

集微网消息，6月20日，宏微科技披露2022年限制性股票激励计划(草案)，拟向激励对象授予176.56万股限制性股票，占激励计划草案公告时公司股本总额的1.28%。首次授予限制性股票141.25万股，首次授予的激励对象总人数为130人，授予价格为30.06元/股(含预留)。

公告显示，本激励计划拟首次授予限制性股票的激励对象共计130人，约占公司员工总数497人的26.16%（截至2021年12月31日）。包括：（1）公司董事、高级管理人员；（2）核心技术人员；（3）董事会认为需要激励的其他人员。

本激励计划首次授予部分的考核年度为2022-2024年三个会计年度，每个会计年度考核一次。本激励计划首次授予部分各年度业绩考核目标如下表所示：

宏微科技称，公司层面业绩考核指标为营业收入增长率，该指标为公司核心财务指标，是衡量企业经营状况和市场占有能力、预测企业经营业务拓展趋势的重要标志，营业收入增长率反映了公司成长能力和行业竞争力提升。经过合理预测并兼顾本激励计划的激励作用，公司为本次限制性股票激励计划设置的业绩考核目标为：以2021年营业收入为基数，2022-2024年营业收入增长率分别不低于37%、81%、172%。

宏微科技表示，公司本次限制性股票的授予价格采取自主定价方式，限制性股票授予价格及定价方法的确定，是以促进公司发展、维护股东权益为根本目的，基于对公司未来发展前景的信心和内在价值的认可，本着激励与约束对等的原则而定。股权激 励的内在机制决定了本激励计划的实施将对公司持续经营能力和股东权益带来正面影响，本激励计划设置了合理的业绩考核目标，该目标的实现需要发挥核心员工的主观能动性和创造性，本激励计划的定价原则与业绩要求相匹配。

公司致力于功率半导体芯片、单管、模块及电源模组研发与生产，拥有诸多具有一定先进性的相关知识产权，产品性能与工艺技术水平处于行业先进水平。公司建立了完善的研发体系和强大的研发团队，主营业务中的单管完全采用自研芯片，模块产品以自研芯片为主外购芯片为辅。公司所处的半导体行业属于技术、资本和人才密集型行业，公司在未来发展和争取市场机遇过程中需大力引进及留住行业优秀人才。

随着行业及人才竞争的加剧，公司人才成本随之增加，需要有长期的激励政策配合，实施股权激励是对员工现有薪酬的有效补充，且激励对象未来的收益取决于公司未来业绩发展和二级市场股价。本激励计划以合理的价格授予限制性股票有利于公司吸引、留住更多优秀人才，使公司在行业竞争中获得人才优势。（校对/李正操）