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【中国IC风云榜候选企业83】瑞芯微:突破AIoT高性能处理器,培育研发“劲旅”有诀窍

来源:爱集微

#IC风云榜#

#投资年会#

#瑞芯微#

2022-11-30

【编者按】2023年度中国IC风云榜全新升级,首次与中国汽车报强强联手、通力合作,整合汽车产业链资源,本届年会进一步扩展赛道形成30大奖项,覆盖领域更广、产业触达程度更深、行业影响力更大。本次评委会由中国半导体投资联盟超100家会员单位和数百位行业CEO担任,奖项名单将于2023中国半导体投资联盟年会暨中国IC风云榜颁奖典礼上揭晓。

本期候选企业:瑞芯微电子股份有限公司 

【参选奖项】:年度最佳雇主

瑞芯微电子股份有限公司(简称“瑞芯微”,股票代码:603893)成立于2001年,总部位于福州,在深圳、上海、北京、杭州、香港设有分/子公司,主要致力于大规模集成电路及应用方案的设计、开发和销售,有二十年以上深厚技术底蕴和丰富的行业市场经验,目前已发展为领先的物联网(IoT)及人工智能物联网(AIoT)处理器芯片企业,已获得高新技术企业、国家企业技术中心认定。

瑞芯微拥有一支以系统级芯片、模拟电路芯片设计和算法研究为特长的研发团队,在处理器和数模混合芯片设计、多媒体处理、影像算法、人工智能、系统软件开发上具有丰富的经验和技术储备。瑞芯微主要产品除各类型处理器芯片外,还包括电源管理芯片、数模混合芯片、光电产品及开发板产品。

公司以客户需求为导向,以技术创新为核心,围绕“大音频、大视频、大感知、大软件”的技术总体方向,在不同的应用领域全面布局,依托高性能芯片设计、图像信号处理、高清视频编解码、人工智能及系统软件等开发上的能力优势,形成了多层次、多平台、多场景的专业解决方案,下游应用涵盖各种新兴智能硬件,尤其是近年来快速发展的 AIoT 应用领域,有效赋能消费电子、智能硬件、机器视觉、行业应用等多元领域。

作为公司主打产品的智能应用处理器芯片,是 SoC 芯片的一种,属系统级的超大规模数字 IC。该芯片需要芯片设计公司具备综合研发能力,即“十全大武功”。在数字技术上,需要音频、视频、ISP 编码等算法实现并完成算法的 IP 化;在体系架构上,需要比较完美地解决存储、数据流通、数据结构的问题,并且系统中最关键的是性能优化、电源域管理、功耗处理等项目,对核心技术、品质把关、成本优化和管控提出极高要求。

近年来,公司大力研发 AIoT 产品、开拓相关市场,积极打造 AIoT 生态,已经成为国内领先的 AIoT 芯片供应商,产品采用高性能 CPU 和 GPU 内核,新一代芯片还增加了 NPU,具有强大的多媒体处理能力,以及众多外设接口,可以适应众多复杂场景应用的需求,可运行 Android、Linux 等操作系统。

以公司的代表性旗舰产品RK3588系列为例,产品采用8纳米先进制程,8核64位架构,高性能,低功耗,其强大的通用计算能力和 AI 运算能力可赋能PC、平板、高端摄像头、NVR、8K 和大屏设备、汽车智能座舱、云服务设备及边缘计算、AR/VR 等各类应用场景。

作为一家老牌“中国芯”设计企业,截至今年6月末,瑞芯微员工规模已达到898人,其中硕士及以上学历占比达35.75%,这支以研发人员为主体的员工队伍,已经通过近年来一系列突破性产品充分展现了其战斗力。

这样的成就,离不开瑞芯微作为雇主的精心培育,公司为员工提供了七险一金、免费午餐、生日祝福、家属关怀福利、团建出游、多样的俱乐部、丰富的文化活动,以及从年头拿到年尾的现金过节费,在女神节、工程师节、司庆等特殊日子里,公司还会为员工举办特色活动,送上关怀与问候。

除了待遇留人、情感留人,瑞芯微也极为注重研发人员内部培训和持续学习,仅今年前四个月,就举办了近40场专业技术培训,为员工提供了持续升级能力的理想环境。

【奖项申报入口】

2023中国半导体投资联盟年会暨中国IC风云榜颁奖典礼即将于12月在合肥举办,奖项申报已启动,目前征集与候选企业/机构报道正在进行中,欢迎报名参与。

【年度最佳雇主奖】

“年度最佳雇主奖”旨在为雇主品牌赋能、帮助雇主获得更多品牌曝光及学生认可,同时向求职者传递好工作、好雇主标准促进求职者和雇主的沟通实现雇主和雇员的双赢。

【申报条件】

企业本年度无重大劳动安全事故、且无重大劳动纠纷。

企业需提供以下资料(*标志为企业必须提供的资料):

1、2021-2022年度企业人员规模;

2、2021-2022入离职人员数量信息;

3、2021-2022企业人员学历结构占比情况;

4、2021-2022企业员工福利制度;

5、2022入职员工晋升名单与晋升职位;

6、2022组织员工培训资料;

7、2022企业员工关怀活动资料、企业办公环境照片;

8、2022参加公益相关活动资料/新闻等内容。

【评选标准】

雇主品牌、企业文化、人力资源管理、员工关怀与发展等方面。

责编: 武守哲

李沛

作者

微信:lp_sh2015

邮箱:lipei@ijiwei.com

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