【中国IC风云榜候选企业106】申矽凌:倾力员工队伍建设,打造细分领域独角兽

来源:爱集微 #IC风云榜# #投资年会# #申矽凌#
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【编者按】2023年度中国IC风云榜全新升级,首次与中国汽车报强强联手、通力合作,整合汽车产业链资源,本届年会进一步扩展赛道形成30大奖项,覆盖领域更广、产业触达程度更深、行业影响力更大。本次评委会由半导体投资联盟超100家会员单位和数百位行业CEO担任,奖项名单将于2023半导体投资联盟年会暨中国IC风云榜颁奖典礼上揭晓。

本期候选企业:上海申矽凌微电子科技股份有限公司

【参选奖项】:年度IC独角兽奖 年度最佳雇主

上海申矽凌微电子科技股份有限公司(简称“申矽凌”)是一家专注于高性能传感器芯片以及混合信号芯片的半导体设计公司。自2015年成立以来,公司已成功研发并量产300多款具有完全自主知识产权、富有竞争力的产品。广泛应用于工业、汽车、通讯以及消费电子等领域。

申矽凌致力于把创新的传感器技术与成熟的集成电路工艺相结合,以“连接数字世界与现实世界”为使命,立足中国、服务全球,为客户提供更高性价比的产品和服务,已经成为国内优秀的传感器IC与模拟IC产品设计者。

目前公司已推出的温度传感器芯片,温湿度传感器芯片,数模转换器和数字接口芯片等产品,产品组合涵盖不同精度和封装,可广泛应用于笔记本电脑/工作站、AI芯片、CPU/GPU/FPGA温度监控以及可穿戴市场等行业。

作为一家坚持自主研发的企业,申矽凌技术专利累计申请量已接近100个,公司产品也以高集成度、高精度、微体积,以及低功耗的优势,不断获得市场突破。

申矽凌技术与市场突破,离不开一支精干高效、团结奋进的员工队伍,公司员工规模2022年已达到100-200人规模,其中硕士及以上学历占比达40%以上,年龄结构上看,20-30岁年龄段员工占比40%(含年度应届生占比5%)、30-40岁占比35%、40-50岁占比25%,可以说形成了核心骨干与青年人才梯次搭配的理想结构。

这支以研发人员为核心的员工队伍,也表现出相当强的内聚力、向心力,2022年度离职率仅3%。

在成绩背后,是申矽凌对员工成长的悉心呵护,公司不但提供了不封顶奖金、员工宿舍、高端体检、海内外团建、丰富下午茶等有吸引力的福利待遇,日常也非常注重对员工队伍的关怀,不定期举办运动会、家庭日、团建等趣味活动。

除了物质与精神层面的激励,公司还对员工队伍技能发展倾注了大量心理,内外部培训已举办约50场次,形成了技术诀窍与经验在团队内部的良性循环,塑造了年轻人才成长成熟的良好环境。

【奖项申报入口】

目前,“2023年度最佳雇主奖”企业报名通道已经正式开启,欢迎意向企业踊跃报名参与。

奖项申报联系人:韩先生 18918459526

邮箱:hanpk@ijiwei.com

2023半导体投资联盟年会暨中国IC风云榜颁奖典礼即将于12月在合肥举办,奖项申报已启动,目前征集与候选企业/机构报道正在进行中,欢迎报名参与。

【年度IC独角兽奖】

独角兽企业是科技和商业模式创新的先行者,中国IC风云榜“年度IC独角兽奖”旨在深度挖掘半导体行业独角兽企业,通过表彰不断聚集资源,助其成为行业中流砥柱,从而为产业做出更大的贡献。

【报名条件】

1、深耕半导体某一细分领域,形成了显著的竞争优势,具备重大的创新能力,在细分市场占有率占据国内乃至国际前列,或未来有重大突破的实力公司;

2、估值超过10亿美元(或等值60亿人民币)的未上市公司;

【评选标准】

1、评委会由“半导体投资联盟”超100家会员单位及数百位半导体行业CEO共同组成;

2、每位评委限投5票,最终按企业得票数量评选出“年度IC独角兽奖”;

【年度最佳雇主奖】

“年度最佳雇主奖”旨在为雇主品牌赋能、帮助雇主获得更多品牌曝光及学生认可,同时向求职者传递好工作、好雇主标准促进求职者和雇主的沟通实现雇主和雇员的双赢。

【报名条件】

企业本年度无重大劳动安全事故、且无重大劳动纠纷。

企业需提供以下资料(*标志为企业必须提供的资料):

1、2021-2022年度企业人员规模;

2、2021-2022入离职人员数量信息;

3、2021-2022企业人员学历结构占比情况;

4、2021-2022企业员工福利制度;

5、2022入职员工晋升名单与晋升职位;

6、2022组织员工培训资料;

7、2022企业员工关怀活动资料、企业办公环境照片;

8、2022参加公益相关活动资料/新闻等内容;

【评选标准】

雇主品牌、企业文化、人力资源管理、员工关怀与发展等方面

(校对/萨米)

责编: 武守哲
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