集微网消息，据日经亚洲报道，随着越来越多的公司在地缘政治紧张局势中寻求将生产从中国转移出去，许多公司发现自己仍然依赖于中国工人的专业知识及工作经验。

特斯拉位于美国加利福尼亚州弗里蒙特的工厂里，去年12月下旬有来自上海工厂的200多名工程师协助扩大Model S和其他电动汽车的生产。工厂的一位消息人士称，如果没有他们的自动化和机器控制专业知识，安装新的装配线是不可能的。

报道称，经验丰富的中国工人通常拥有至关重要的隐性知识——可以用来解决问题或改进流程但不容易在手册中传达的专业知识。

一家日本电子零件制造商的采购经理在参观一家从中国搬到越南河内的合同制造商工厂时，

表示，生产过程中的关键环节，包括质量保证，都由中国工程师监督，并提供指导，如出现特定问题时应检查什么，并称“越南工厂需要10年才能自立。”

在一项针对100家主要制造商的调查中，46%的制造商认为缺乏具备必要专业技能的人才是将业务转移到中国以外的挑战。

如果与美国的紧张局势进一步升级，人才可能将成为中国的一张王牌。就像专利和软件等知识“供应链”中其他重要的中国环节一样，失去中国人才将对企业造成沉重打击。

美国在2021年批准了约5万份H-1B签证申请，发给中国的高级技工——比五年前增加了约60%。

根据日本政府数据，截至2021年底，在日本，中国公民占高技能外国专业人士的65.5%，

（校对/赵月）