经过第23轮工资谈判，现代汽车与工会达成了初步协议，将基本工资提高11.10万韩元。2023年下半年，现代汽车员工基本工资和绩效奖金均创历史最高增幅，年薪较上年上涨12%。
据悉，工会最初要求增加18.49万韩元的工资（不包括晋升级别）。作为回应，该公司于9月5日提出加薪10.10万韩元。现代汽车及工会最终同意加薪4.8%，将基本工资提高11.10万韩元。
争论的一个主要焦点是绩效奖金。工会最初的要求是上一年净利润（含股票）30%的绩效奖金。最终，双方达成了绩效奖金增至三倍加800万韩元、“年度汽车”奖特别奖励250万韩元、以及第二届生产、质量和安全目标完成情况100%奖金的协议。
此外，2023年工资和集体谈判协议还包括提供15股公司股票和价值25万韩元的传统市场礼券。根据9月12日收盘价（186200韩元）计算，该股价值约为280万韩元。
延长退休年龄的争议话题暂时搁置。工会提议将目前的退休年龄从60岁提高到64岁，与国家养老金年龄保持一致。但该公司因公众情绪负面而犹豫不决。
消费者担心这种前所未有的工资和集体谈判结果可能会导致新车价格进一步上涨。现代汽车2022年经营报告显示，去年韩国国内汽车平均售价为5032万韩元，比2021年增加了273万韩元（5.7%）。
今年上半年，现代汽车韩国国内汽车平均价格为5191万韩元，短短六个月内增加了约160万韩元。该公司将此归因于Genesis、电动汽车、房车等高利润车型的销售以及俄乌冲突对原材料成本的影响等因素。
（校对/孙乐）
