2026年2月27日，慧翰微电子股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理办法（2026年修订草案）。
此制度适用于内部董事（董事长或兼任公司高级管理人员或其他职务的非独立董事）和高级管理人员（包括总经理、副总经理等）。独立董事领固定津贴，按《独立董事工作制度》执行。
公司董事会批准高级管理人员薪酬，股东会批准董事薪酬。董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬标准与方案等。
在公司任职董事按职务与岗位责任定薪，外部董事不领薪。内部董事和高级管理人员薪酬为“基本年薪+绩效考核奖金”，基本年薪依职位等因素确定，按月发放；绩效考核奖金原则上不低于基本与绩效薪酬总额的50%，由人资部门评定建议，经薪酬与考核委员会审议，年度结束后发放。基本年薪不超60万元，年度绩效考核奖金不超80万元，超出需报董事会或股东会批准。
薪酬调整参考同行业薪资、通胀水平、公司盈利及战略或结构调整。出现严重违规等情况，取消发生年度绩效考核奖金。该办法待公司2026年第一次临时股东会审议通过后生效。
