2026年04月24日，安凯微发布董事、高级管理人员薪酬管理制度公告。该制度旨在完善公司董事、高级管理人员的薪酬管理，建立激励与约束机制。适用人员包括董事（含独立董事、职工代表董事）和高级管理人员。薪酬管理遵循合规性、业绩联动、合理公平和长效激励原则，公司可对核心员工实施中长期激励。
董事会薪酬与考核委员会负责制定和审查薪酬政策与方案，董事薪酬方案需股东会审议通过，高级管理人员薪酬分配方案经董事会批准。董事和高级管理人员薪酬均由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，且部分在年度报告和绩效评价后支付。
若董事、高级管理人员存在严重失职等情形，公司有权处理薪酬。薪酬调整依据包括公司薪酬预算、同行业薪资增幅等。公司亏损时应设置薪酬上限，盈利转亏损或亏损扩大且绩效薪酬未降需披露原因。制度经股东会审议通过后生效实施。
