2026年04月27日，长川科技发布关于2026年度公司董事、高级管理人员薪酬计划及津贴方案的公告。公司于4月24日召开第四届董事会第十七次会议，审议通过相关议案，其中董事2026年度薪酬计划及津贴方案需提交2025年度股东会审议。
适用对象为公司董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至12月31日。董事薪酬方面，外部董事不领薪酬和津贴；内部任职非独立董事薪酬依公司盈利等情况确定，无额外董事津贴；独立董事每人每年税前12万元。高级管理人员薪酬也依公司盈利等确定，薪酬结构含基本薪酬、绩效薪酬等，绩效薪酬占比原则上不低于基本与绩效薪酬总额的50%。
其他规定包括董事薪酬方案经股东会通过后执行，高管薪酬方案经董事会通过后执行；离任人员按实际任期和绩效算薪；薪酬可适当调整，还将采取中长期激励措施；薪酬个税由公司代扣代缴；未尽事宜按相关规定执行。
