2026年04月28日，利和兴发布2026年度董事及高级管理人员薪酬方案。方案适用于公司董事、高级管理人员。董事薪酬方案自公司股东会审议通过后生效，高级管理人员薪酬方案自公司董事会审议通过后生效，均至下一年度薪酬方案获批后自动失效。
董事薪酬方面，非独立董事按兼任职务参照高管薪酬方案执行，不另领津贴；独立董事实行津贴制，按聘任合同约定发放。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。基本薪酬综合多因素确定，绩效薪酬与公司经营业绩挂钩，以考评结果发放，必要时可实施中长期激励并考核。
此外，董高人员因换届等原因离任，按实际任期发放薪酬或津贴；薪酬或津贴为税前金额，个税由公司代扣代缴；方案未尽事宜按法规和章程执行。
