2026年05月03日，晶升股份发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
方案适用对象为公司2026年度在任的董事、高级管理人员，适用期限自2026年1月1日起至2026年12月31日止。
董事薪酬方案方面，独立董事实行固定津贴制，津贴标准为6万元人民币/年（含税），按月发放；未在公司内部任职的非独立董事，不在公司领取薪酬或董事津贴，在公司内部任职的非独立董事，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。
高级管理人员薪酬同样由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。
在审议程序上，2026年4月29日，第二届董事会薪酬与考核委员会第七次会议审议相关议案，董事薪酬方案全体委员回避表决，直接提交董事会；高级管理人员薪酬方案关联委员回避表决，已通过审议。同日，第二届董事会第十八次会议审议相关议案，董事薪酬方案全体董事回避表决，提交股东会审议；高级管理人员薪酬方案关联董事回避表决，已通过审议。
其他说明指出，董高因换届等离任或新人入职，按实际任期计算发放薪酬；薪酬为税前金额，代扣代缴个税；董事参会费用公司承担；高级管理人员薪酬方案自董事会通过生效，董事薪酬方案需股东会通过生效。
