芯科技消息(文/李泰宏)，鸿海董事长郭台铭17日亲自前往集团位于高雄的软件园区，视察高速计算机运算中心，同时也宣布有信心能达成原本所设定的3000人编制目标，总算让鸿海在高雄的投资不力，不再继续沦为话柄。
早在去年韩国瑜当选高雄市长时，鸿海在高雄软件园区的投资，就再度被外界拿出来检视，也成为新任高雄市府团队，希望引资高雄的重点项目。
鸿海高雄高速运算中心已经成立超过1年，2017年12月鸿海就召开记者会，首度揭露全台首座民间商转的超级计算机系统（HPC），搭配亚太电的环岛光纤网络，可共同提供精准医学判读、运动数据分析、艺术动画运算等8大生活应用服务。
郭台铭17日表示，这是他第1次来看鸿海在高雄的高速计算机运算中心，其实，从郭台铭的谈话可以发现，为何鸿海在高雄一直征才不力，其中一个就是，离台北远，表现不容易在集团中冒出头。由此可见，都过了1年多，郭台铭才首度来看，只能说郭董真的很忙。
另外一个问题，就是薪资，不可讳言，高雄的薪资就是不能跟台北、新竹比，根据业界行规，一般大概要打七折，换言之，在台北薪资5万元新台币（单位下同），同样职缺在高雄，大概就只会剩下3.5万元，这样的薪资水平，虽有小部分物价因素，但老实说，除了在外地有很严重的不适应症，不然一般人恐怕还是无法接受，做的事情都一样，薪水却只有七折。
如今郭台铭也宣布，未来高雄软件园区所招募的工程师起薪标准，大学毕业是4.5万元新台币，加上人工智能津贴5000元，等于5万元起跳；硕士5.2万元加津贴8000元，等于6万元起跳；博士6万元加津贴2万 元，等于8万元起跳。
总言之，对集团内部来说，表现不易被看到，薪水又要被打折，就是鸿海高雄软件园区之前招募员工迟迟无法突破的两大关键。如今，郭台铭亲口宣布薪资标准，几乎跟台北、新竹相同，外漂工作的高雄人才，或许真的能让鸿海的高雄基地，顺利达成3000人的编制目标。（校对/团团）
