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因为这个,柳传志喜出望外,并和马云微信沟通

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来源: 中国企业家   发布者:中国企业家
热度66票   时间:2017年9月28日 14:33
《意见》出台,柳传志喜出望外。


文|《中国企业家》记者马钺

“喜出望外”,联想控股董事长柳传志这样对《中国企业家》描述看到《中共中央、国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》(以下简称《意见》)后的第一感受。

因为历史的原因,企业家对中国经济建设的作用和地位,一直没有得到明确,柳传志表示,现实中总有声音称企业家是“两极分化、官员腐败的根源,破坏环境的罪魁祸首”,这让他和其他一些企业家曾经感到紧张和焦虑。而《意见》的出台,“非常响亮的告诉了广大老百姓,也告诉了企业家们——你们不但是经济发展的中坚力量,而且你们企业的发展和中国的富强、和中国梦是密切联系在一起的。”

柳传志透露,《意见》出台前,虽然没有专门开过座谈会,但“工商联的领导专门找我谈过三个小时,各方面的意见都征求过。”在《意见》出台后,柳传志和马云微信沟通,“都觉得这件事特别好。企业家这个阶层应该讲主流是好的,是非常健康的,这是我们共同的认识。我们特别希望能得到政府的支持。”

《意见》在十九大前出台,柳传志认为,这个时机非常重要。中国本身消费市场庞大,但制造业、服务业面临转型考验,柳传志表示,这时候中国经济整体就需要创新,需要破而后立,“如果十九大以后再往下拖得时间长了,下不了决心从供给侧真正做出改革,还是走以前的老路,拼命扩大产能苟延残喘,那样做肯定是死路。”如果此时企业家看不到政府破而后立的决心,就会产生很多问题,比如资产外流等等。

柳传志表示,在这个时候,《意见》的出台,为企业家树立了信心,让他们更加爱国。如果在十九大之后政府服务更加高效,各方面资源配置在一起,那可能就会在很短的时间之内,让中国的经济呈现新的面貌。

《意见》的出台固然令企业家们欣喜,但如何落实是企业家们更关心的问题。柳传志表示,《意见》本身是指导性文件,具体做起来还是要看各个部门、各个地方政府领导怎样对待。

柳传志说,要让《意见》精神真正落实,需要政府和企业家两方面来共同推动。企业家要和政府多沟通,政府官员要将落实精神提到一定高度,修改旧的法律法规。“这个过程本身我觉得可能主要矛盾是在政府这边。”柳传志指出,政策本身毕竟有很宽的余地,官员怎样能有积极性落实,这里面可能还有个过程。

柳传志对文件中的具体两条印象深刻。一条是第八条,谈到了怎样最好能综合执法代替多头执法。柳传志表示,多头执法“某些部门带有点寻租的方式,事情就拖下去了;综合执法,可以让政府内部自己协调。”

柳传志讲了联想当年碰到的一个例子。“1992、93年,我们在深圳的一个工厂,要搬到广东的惠州,惠州接纳我们,我的要求就是一个政府的办公室来管我们的生产,不要工商局什么的都来管,你要同意这个条件我们就搬。后来惠阳市就专门建立了一个办公室。联想的业务就开展的非常顺利。”

另一条令柳传志印象深刻的条款是22条:重大经济决策主动向企业家问计求策、听取意见,并保持涉企政策稳定性和连续性。柳传志指出,企业家需要不断和政府官员进行良好沟通,否则有的省份会做起来是一个样,在某些省份又是另外一个样,政府能够主动组织企业家开座谈会,对《意见》精神的落实情况进行监督了解;在制定具体的法规之前,欢迎企业家来参与,“这个我觉得就是好的办法。”

柳传志回想以前上世纪八十年代时,绝大部分政策法规都是为计划经济体制设计的,柳传志等第一代企业家几乎每天都会和这个体制有所碰撞,每一步都踩在红线边缘,“你不能踩在红线的外边,要出事,但是你要完全安全,那就一步也走不动。”老柳感慨,为什么中国今天能发展的这么快,就是由于把那些老的法治法规整个推翻了,打破了,才把中国人的生产力释放了出来。“但这里面还有空间,还有的地方被捆着,而这个我觉得相对来说跟那个比,那就是少数了,是比较小的一部分。”

柳传志认为,整个国家的顶层设计非常重要,“党要管人才,人才是第一位的,有了这些人才以后,(需要解决的是把)各种各样的人才往哪儿输送。像好多省发展的非常快,那确实省里的领导就是人才。真的去了一个特别敢干肯干的领导,那个省实际面貌会发生变化,这是我们亲眼见的。”柳传志表示,“这个文件固然很重要,但是我相信,(《意见》)应该是十九大以后的诸多顶层设计文件中的一个子文件,总文件本身应该把这部分人调动起来以后,还需要其他方面的配合,这是我们在底下这么看的。”



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