迪斯科发予员工虚拟货币 推组织改造

更多猛料?欢迎关注老杳个人微信号:laoyaoshow
来源: DIGITIMES   发布者:DIGITIMES
热度40票   时间:2017年4月18日 14:24
日本半导体设备大厂迪思科(Disco)的2016会计年度(2016/4~2017/3)营收与营利,均创新高纪录且上调,这除了受惠于智能型手机相关半导体设备市场成长,迪思科内部以虚拟货币鼓励员工,也是重要因素;不过现在虚拟货币出现通货膨胀等问题,成为新的待解决议题。

日本经济新闻(Nikkei)报导,迪思科的2016会计年度营收为1,345亿日圆(约12.3亿美元),不仅比2015会计年度的1,279亿日圆多5%,也比2017年1月迪思科预测的1,324亿日圆高出1.6%;2016会计年度的营利,达315亿日圆,也高于原先预期的307亿日圆,以及2015会计年度营利303亿日圆。

关于业绩高于预期的原因,日经新闻引用迪思科最新业绩速报数据说法,主要是精密加工设备与相关耗材的业绩,在2016年均高于原先预期,尤其是晶圆切断设备与刀头的销售成绩,一路表现良好,韩国与大陆的半导体厂均追加订单。

相对来说,2016年上半高涨的日圆汇率,则为迪思科带来约60亿日圆的营利损失,美元兑日圆汇率每上涨1日圆,则迪思科就有约5亿日圆的汇损。

报导另外指出,迪思科业绩的好转,除了市场成长,公司的组织改造也是原因之一,特别是迪思科从2011年引进的公司内部虚拟货币Will,设定各种奖惩与交易规则,如说明会参与人数超过30人便赠与600万Will,文书拖延罚款5万Will,研发人员以Will向行销人员购买情报等等,让员工看得到数值化的业绩。

最重要的一点,Will货币可以在每半年奖金发放时,转换成实质的日圆,汇率不固定,通常约占奖金的10%,但迪思科Will管理室员工表示,有的员工可以拿到超过100万日圆,相当于1~2个月薪水的金额,因此具有激励员工的效果。

不过虚拟货币也不是没有缺点,单位内部人员互相交易,现在已经引发汇率波动,特别是与日圆的汇率有贬值趋势;另外,迪思科在依照法律调高劳工加班费的同时,另行制定加班时间越长扣减Will币越多的规定,让劳工尽量不要加班,但因Will是可与日圆兑换的货币,此举有违反加班费相关法令的疑虑。

至于迪思科在2017会计年度的业绩与经营方向,细节要等2017年5月10日财报发表会才会公布,目前推测除手机相关设备外,存储器相关设备也可能成长;不过报导也指出,业界也有半导体设备投资将趋缓的风声,因此迪思科的2017会计年度业绩成长目标,可能会调低。


    扫描下方二维码关注老杳或集微网官方微信:




  • 【手机中国联盟官博系列赠机活动进行中,欢迎参与】

  • 老杳吧本周热点帖子

    老杳吧今日热点帖子


    TAG: 迪斯科
    顶:3 踩:2
    对本文中的事件或人物打分:
    当前平均分: (12次打分)
    对本篇资讯内容的质量打分:
    当前平均分: (14次打分)
    【已经有人表态】
    上一篇 下一篇