2026年04月09日，沃尔德发布关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告。
方案适用范围为公司2026年度任期内的董事、高级管理人员，适用期限是2026年1月1日至2026年12月31日。董事薪酬方面，担任公司及子公司管理职务的非独立董事，不再领取董事职务薪酬；独立董事2026年度津贴为每人10.8万元人民币（税前），相关必要费用由公司另行支付。高级管理人员薪酬分为基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励等，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，绩效薪酬按考核结果发放。
审议程序上，4月8日，公司第四届董事会薪酬与考核委员会第六次会议审议相关议案，其中董事薪酬议案全体委员回避表决，直接提交董事会；高级管理人员薪酬方案议案关联委员回避表决，已获审议通过。同日，第四届董事会第十七次会议审议相关议案，董事薪酬方案全体董事回避表决，提交股东会；高级管理人员薪酬方案关联董事回避表决，已获通过。董事2025年度薪酬及2026年度董事薪酬方案尚需提交公司2025年年度股东会审议。
