2026年4月11日，烟台德邦科技股份有限公司发布《关于2023年限制性股票激励计划作废部分已授予尚未归属的限制性股票事项的法律意见书》。
截至法律意见书出具日，德邦科技就2023年限制性股票激励计划的实施已履行必要批准与授权程序。2023年6月至7月，经过董事会、监事会会议及股东大会审议，确定以2023年7月24日为首次授予日，向109名激励对象授予240.00万股限制性股票。2024 - 2025年，因公司业绩未达标及部分激励对象离职，分别作废75.01万股和72.47万股限制性股票。
2026年4月10日，公司召开第二届董事会第二十三次会议，鉴于2025年度业绩未达2023年限制性股票激励计划第三个归属期的归属业绩考核目标条件，当年计划归属的92.52万股限制性股票不得归属，由公司作废。公司董事会薪酬与考核委员会认为此次作废处理符合规定，不存在损害股东利益的情况。
根据相关规定，若各归属期内公司当期业绩水平未达业绩考核目标条件，所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票全部不得归属并作废失效。公司2022年度营业收入为928,520,323.32元，2025年度营业收入为1,454,115,155.84元（不含2025年新收购子公司业绩），较2022年同期增长55.61%，未达第三个归属期的业绩考核目标。
公司将在审议本次作废事项的董事会会议后及时披露相关公告文件，并将按规定继续履行信息披露义务。
