共达电声制定董事及高管薪酬方案，激励公司效益增长

作者：集小微 2小时前

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2026年04月17日，共达电声发布关于董事、高级管理人员薪酬方案的公告。为规范绩效考核和薪酬管理，促进公司发展，公司于4月16日召开会议通过该方案。适用对象为公司董事、高级管理人员，自2025年度股东会审议通过后生效，至新方案通过失效。薪酬标准方面，非独立董事按管理职务、同行业同地区水平及业绩领薪，不再单领津贴；独立董事津贴10万元/年（税前）。非董事高级管理人员按职务、同行业同地区水平及业绩领薪金。此外，薪酬按月发放，含基本、绩效和年终奖，离任按实际任期算薪，个税等由公司代扣代缴，若与新规冲突以新规为准。