2026年4月17日，共达电声股份有限公司发布2025年度内部控制自我评价报告。
报告指出，建立健全和有效实施内部控制，评价其有效性并披露报告是公司董事会的责任。公司内控目标是保证经营合法合规等，但存在固有局限。截止2025年12月31日，公司不存在财务报告内部控制重大缺陷，财务报告内部控制有效；未发现非财务报告内部控制重大缺陷。自评价基准日至报告发出日，未发生影响内控有效性评价结论的因素，且内部控制审计意见与公司对财务报告内部控制有效性的评价结论一致，审计报告对非财务报告内部控制重大缺陷的披露也与公司评价报告披露一致。
评价范围包括公司及控股子公司，资产总额和营业收入占比均达100%。主要业务和事项涉及治理结构、组织架构、人力资源管理等16个方面。公司依据相关规定开展内控评价工作，确定了财务和非财务报告内部控制缺陷认定标准。报告期内，公司不存在财务报告内部控制重大、重要缺陷，也未发现非财务报告内部控制重大、重要缺陷。此外，报告期内公司无影响内部控制有效性的其他重大事项。
