2026年4月18日，浙江大华技术股份有限公司发布2026年员工持股计划（草案）摘要。
该计划遵循依法合规、自愿参与和风险自担原则，参加对象为公司及合并报表范围内子公司的核心骨干人员，不包括公司董事、高级管理人员，初始设立时参与人数不超过1,030人。计划筹集资金规模不超过18,987.18万元，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，公司不为持有人提供财务资助，不涉及杠杆资金。
股票来源为公司2023年回购专用证券账户已回购的公司股票，共计19,819,601股，占公司本计划草案公告日总股本的0.60%，受让价格为9.58元/股。
本次员工持股计划存续期为60个月，所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自计划经股东会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，每期解锁比例分别为40%、30%、30%。此外，计划还设置了公司层面和个人层面的业绩考核指标。
该计划需经公司股东会批准后方可实施，存在一定不确定性。
