2026年4月19日，世华科技发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
方案适用对象为公司2026年度任期内的董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。
董事薪酬方面，独立董事实行津贴制，2万元/月（含税），即24万元/年（含税）；董事长等内部董事在公司领薪，不额外领津贴，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬等组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。其他非独立董事不在公司领董事薪酬或津贴，董事履职合理费用由公司承担。
高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬等组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。基本薪酬按月支付，绩效薪酬依公司经营和个人考核结果确定。
审议程序上，4月17日薪酬与考核委员会和董事会分别审议相关议案，高级管理人员薪酬方案已生效，董事薪酬方案尚须股东会审议通过。
此外，薪酬、津贴均为税前，离任者按实际任期计算发放，方案未尽事宜按规定执行。
