2026年4月22日，奥来德发布2026年度董事及高级管理人员薪酬方案的公告。
方案适用对象为公司2026年度任期内的董事、高级管理人员。董事薪酬方案自公司2025年年度股东会审议通过后生效，直至新方案通过失效；高级管理人员薪酬方案自第五届董事会第二十八次会议审议通过后生效，直至新方案通过失效。
薪酬标准方面，未担任其他职务的独立董事领取10万元/年（税前）固定津贴，按月发放，不参与薪酬挂钩绩效考核；在公司任职的非独立董事按具体职务和考核制度领薪，不另领董事津贴。高级管理人员也按具体职务和考核制度领薪。
决策程序上，董事会薪酬与考核委员会审议通过高管薪酬方案，董事薪酬方案因委员回避直接提交董事会；4月21日董事会会议上，董事薪酬方案因涉及董事利益提交股东会审议，高管薪酬方案以5票同意、0票反对、4票回避、0票弃权通过。
