2026年4月23日，翔丰华发布2026年限制性股票激励计划（草案）。
本激励计划依据相关法律法规及公司章程制订，激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股股票。计划拟向121名激励对象授予560万股限制性股票，约占公告时公司股本总额11,914.65万股的4.70%，一次性授予无预留权益。授予价格为16.50元/股，在草案公告日至激励对象完成归属登记前，若公司发生资本公积转增股本等事宜，授予价格和权益数量将相应调整。
激励对象包括公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员、核心管理人员和业务（技术）骨干，不包含独立董事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。有效期自限制性股票授予之日起至全部归属或作废失效之日止，最长不超过48个月，授予的权益在授予之日起满12个月后分三期归属，比例依次为50%、30%、20%。
公司不存在不得实行股权激励的情形，激励对象也符合相关规定。激励计划资金来源为合法自筹资金，公司承诺不为激励对象提供财务资助。该计划由董事会薪酬与考核委员会拟定，经董事会审议通过后，需提交股东会审议通过方可实施。
