2026年04月23日，翔丰华发布第四届董事会薪酬与考核委员会第一会议决议公告。
4月20日，公司该委员会会议以线上结合线下方式召开，应出席委员3人，实际出席3人，由翟登云主持，召集、召开及表决程序合规。
会议以记名投票表决通过三项决议：一是审议通过《关于公司董事及高级管理人员2025年度薪酬的确认及2026年度薪酬方案的议案》，具体内容见同日公告（编号2026 - 14），全体董事回避，议案将提交公司2025年度股东会审议，表决结果为赞成0票、反对0票、弃权0票、回避3票。
二是审议通过《关于修订董事、高级管理人员薪酬制度的议案》，为完善治理结构，委员会制定了相关薪酬管理制度，委员认为制度合理可行，全体董事回避，议案将提交公司2025年度股东会审议，表决结果为赞成3票、反对0票、弃权0票、回避0票。
三是对2026年限制性股票激励计划相关事项核查后发表意见，认为公司具备实施资格，激励对象主体资格合法有效，激励计划内容符合规定且无财务资助安排，实施有利于公司发展，不存在损害股东利益情形，同意公司实施该激励计划，表决结果为同意3票、反对0票、弃权0票、回避0票。
