2026年04月23日，翔丰华发布2026年限制性股票激励计划（草案）摘要。该激励计划依据相关法律法规及公司章程制订，激励工具为第二类限制性股票，股票来源是公司向激励对象定向发行A股普通股。
计划拟授予560万股限制性股票，约占公告时公司股本总额11914.65万股的4.70%，一次性授予无预留权益。授予价格为16.50元/股，若公司发生资本公积转增股本等事宜，授予价格和权益数量将相应调整。激励对象总计121人，包括公司董事、高级管理人员、核心管理人员和业务（技术）骨干，不包含独立董事及特定大股东相关人员。
有效期自授予之日起最长48个月，授予的权益在授予日起满12个月后分三期归属，比例依次为50%、30%、20%。归属需满足公司和激励对象未出现特定负面情形、激励对象满足任职期限要求、公司层面和个人层面绩效考核达标等条件。若公司业绩不达标，对应考核当年计划归属的限制性股票不得归属或递延并作废失效。此外，草案还对限制性股票授予数量及价格的调整方法和程序、会计处理、公司及激励对象发生异动的处理等方面进行了规定。该激励计划需经公司股东会审议通过后实施。
