翔丰华多项指标达标，股权激励计划合规推进

2026年4月23日，翔丰华发布创业板上市公司股权激励计划自查表公告。自查内容涵盖上市公司、激励对象、激励计划等多个方面的合规性要求。上市公司方面，最近一个会计年度财务会计报告、财务报告内部控制均未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告，上市后最近36个月内无未按规定进行利润分配情形，已建立绩效考核体系和考核办法，也未为激励对象提供财务资助。激励对象方面，不包括特定股东及其关联人员、独立董事，无不适格人选，激励名单经薪酬与考核委员会核实。激励计划方面，标的股票总数累计未超公司股本总额20%，单一激励对象累计获授股票未超1%，有效期未超10年等。此外，股权激励计划披露完整，限售期、归属期等相关要求也基本符合规定。薪酬与考核委员会及中介机构发表合规意见，审议程序合规，不存在金融创新事项。