2026年04月23日，浙江世宝发布2025年度环境、社会及管治（ESG）报告。
公司建立了“董事会战略决策—ESG委员会专业统筹—工作小组落地执行”的ESG管治架构，董事会为最高决策机构，ESG委员会统筹管理相关工作，工作小组负责日常运营。同时，集团组织开展了ESG相关董事及高管培训，强化管理层面责任意识。通过重要性评估机制，识别出5项双重重大性议题，如负责任产品、商业道德等。
在公司治理方面，2025年开展合规培训129场，覆盖2645人次。建立完善的风险与内控管理体系，秉持依法纳税原则，税务管理合规。
环境管理上，公司积极应对气候变化，分析了可持续发展和较高排放两种情景，采取运营降碳、产品绿色创新、价值链协作等战略回应。2025年清洁能源发电772.7万kWh，温室气体排放总量同比下降42.7%，排放密度下降65.4%。能源消耗总量较2024年下降50.3%，水耗密度下降28.4%，积极推进纸张及包装材料的可持续使用。
社会层面，公司遵循合法合规、公平透明的雇佣原则，保障雇员权益，提供公平薪酬与福利，开展多样化培训。严格把控供应链，确保供应商合规。产品质量可靠，未发生因安全与健康原因的产品回收情况，客户满意度达94.83%。重视信息安全与隐私保护，未发生重大客户资料泄露事件。加强知识产权保护，2025年新增授权知识产权项数78项。坚持商业道德，未产生贪污诉讼案件。积极履行社会责任，开展产学研合作，参与公益活动。
