2026年04月25日，兴瑞科技发布关于公司2024年员工持股计划第二个解锁期解锁条件未成就的公告。
该员工持股计划于2024年4月经相关会议及股东大会审议通过，同年5月完成股票过户，占公司总股本1.36%。2025年4月，第一个解锁期解锁条件未成就；2026年4月，第二个解锁期解锁条件也未成就。
第二个锁定期将于2026年5月28日届满，业绩考核目标为2025年净利润或营业收入较2023年增长率不低于40%，对应解锁比例30%。但根据审计报告，2025年业绩考核指标未达成。
若业绩考核未达标，所有持有人对应批次的持股计划份额取消，锁定期届满后公司按原始出资额收回，管理委员会择机出售股票，收益归公司所有。员工持股计划在特定期间不得买卖公司股票。
该计划存续期48个月，存续期届满前2个月，经相关程序同意可延长12个月；因特殊情况导致股票无法变现时，也可延长12个月。存续期内变更需经相关程序同意。计划终止情形包括存续期届满、股票全部出售等。
公司将持续关注计划实施情况并及时披露信息，提醒投资者注意风险。
