2026年04月25日，*ST亿通发布2025年度内部控制自我评价报告。报告称，按照企业内部控制规范体系规定，建立健全和有效实施内部控制并评价有效性是董事会责任。公司内部控制目标是合理保证经营管理合法合规等，虽存在固有局限性，但设有检查监督机制。
在内部控制评价结论方面，截至2025年12月31日，不存在财务报告内部控制重大缺陷，未发现非财务报告内部控制重大缺陷，且评价报告基准日至发出日之间未发生影响评价结论的因素。
评价范围涵盖公司及其全资、控股子公司，资产总额和营业收入均占合并报表的100%，围绕内部环境、风险评估等五要素开展评价，涉及组织架构等多项业务流程和高风险领域。建立内部控制遵循全面性、重要性等原则。
在五要素内部控制体系建设和运行上，内部环境完善法人治理结构，取消监事会，由董事会审计委员会行使监督职权；风险评估建立体系应对多种风险；控制活动针对各经营环节建立制度；信息与沟通重视信息系统建设；内部监督确保内审等机构行使职权。
公司依据相关法规和自身情况确定内控缺陷认定标准，报告期内未发现重大和重要缺陷，对一般缺陷进行了整改，包括加强业务管理、利用信息化平台、提升工程项目管理和加强经营风险管控等。未来，公司将从规范人员法律意识、加强制度执行等多方面改进和完善内部控制。
