2026年04月25日，松井股份发布关于作废部分已授予尚未归属的2024年限制性股票的公告。
2024年8月至2026年4月期间，公司就2024年限制性股票激励计划已履行一系列决策程序和信息披露。本次作废限制性股票的原因有二：一是部分激励对象离职，首次授予人员中1名退休、2名离职，其已获授但未归属的4.1615万股作废；二是公司层面业绩未达考核目标，2025年未满足以2023年为基数，净利润和营业收入增长率不低于44%的要求，首次授予和预留授予部分第二个归属期分别有42.2400万股和2.7030万股限制性股票作废，共计44.9430万股。综上，本次合计作废49.1045万股。
公司表示，本次作废不会对财务和经营产生实质性影响，不影响管理团队稳定性，也不影响股权激励计划继续实施。董事会薪酬与考核委员会认为该操作合规，无损害股东利益情形；律师认为作废事项已获必要授权，符合相关法规及公司规定。
