2026年4月25日，科威尔技术股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告。
该激励计划采用第二类限制性股票，标的股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股或向激励对象定向发行的A股普通股。公司此前已完成回购，累计回购991,042股，占总股本1.1788%。
本次拟授予限制性股票156.5万股，占总股本1.86%，无预留权益。激励对象共113人，包括董事、高级管理人员、核心技术人员等，占2025年底员工总数的17.33%。授予价格为24.68元/股，不低于公告前1个交易日均价的50%等价格较高者。
激励计划有效期最长48个月，授予日在股东会审议通过后由董事会确定。限制性股票将分三次归属，第一个归属期自授予日起12个月后的首个交易日至24个月内的最后一个交易日止，归属比例30%；第二个归属期自授予日起24个月后的首个交易日至36个月内的最后一个交易日止，归属比例40%；第三个归属期自授予日起36个月后的首个交易日至48个月内的最后一个交易日止，归属比例30%。
获授限制性股票需满足公司和激励对象未发生特定情形、激励对象满足各归属期任职期限要求、公司层面业绩考核要求和激励对象个人层面绩效考核要求等条件。
会计处理方面，预计股份支付总费用3,883.86万元，分4年摊销，2026 - 2029年分别为1,354.86万元、1,648.88万元、716.12万元、164.00万元。
