2026年04月26日，雄韬股份发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
公司于2026年4月23日召开第六届董事会2026年第一次会议，审议相关议案。其中，《关于2026年度董事薪酬方案的议案》全体董事回避表决，将提交2025年年度股东会审议；《关于2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》，关联董事何天龙回避表决。
适用对象为在公司领取薪酬的董事（包括独立董事）、高级管理人员。董事薪酬方案自股东会审议通过之日起实施，高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日起实施。
非独立董事、高级管理人员按公司相关制度领取基本薪酬和绩效薪酬，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%，评价依据经审计的财务数据。独立董事固定津贴为5.36万元/年（税前）。
此外，还规定了兼任多岗、离任等情况的薪酬计算方式，以及差旅费用报销、个税代扣代缴等内容，公司还可根据经营需要采取中长期激励措施。
