2026年04月26日，兆驰股份发布总经理工作细则公告。细则规定，公司总经理、副总经理、财务负责人等的聘任与解聘严格按法规和章程进行，采取公开透明方式选聘，总经理每届任期三年，可连聘连任。经理机构设总经理一名、副总经理若干名、财务负责人一名，人员变动需董事会审议批准。
总经理对董事会负责，主持日常经营管理，实施经董事会批准的经营计划、投资方案等，负责拟订内部管理机构设置方案、基本管理制度等，有权审批部分事项，督导检查相关人员工作，领导企业文化建设等。副总经理经总经理提名由董事会任免，分管业务对总经理负责，可提议召开总经理会议等。财务负责人在总经理领导下，负责资金筹措、财务制度拟订等工作。
公司经理班子按董事会通过的年度经营计划和投资方案制订具体计划，经总经理会议通过后实施，负责落实计划组织工作并监督下属部门。总经理对日常经营活动整体协调控制，副总经理和财务负责人对分管业务协调控制。公司采取总经理会议制度进行日常经营管理决策，会议定期或不定期召开，有明确议事内容和记录。
公司经营活动报告逐级上报，经理班子定期向董事长汇报，遇重大事项需及时向董事会报告。总经理及其他高级管理人员绩效由董事会薪酬考核委员会考核，离任需审计，违规致使公司受损将受处分或追究法律责任。
