2026年4月29日，汉朔科技发布《汉朔科技股份有限公司2026年员工持股计划管理办法》公告。该员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担和长期服务原则。参与对象为公司董事、高级管理人员及核心骨干员工，不包括持股5%以上股东和实际控制人。
资金来源为公司提取的专项激励基金、员工合法薪酬或其他合法方式，总额不超过2384.63万元，无杠杆资金和第三方资助。标的股票来自公司回购股份专用证券账户，计划受让不超过117.00万股，约占公司股本总额的0.28%。
存续期48个月，可延长。锁定期分两期解锁，分别为12个月和24个月，每期解锁比例50%。业绩考核包括公司层面和个人层面，公司层面以2025年业绩为基数，2026年营业收入增长率不低于20.00%，2026年和2027年合计不低于50.00%；个人层面根据绩效评价结果确定解锁比例。
管理模式上，股东会审核批准，董事会拟定和修改草案，持有人会议为内部最高管理权力机构，选举产生管理委员会负责日常管理。此外，还对员工持股计划的变更、终止、清算与分配等事项做了规定。
