激智科技完善董事及高管考核薪酬制度，提升公司治理水平

作者：集小微 2小时前

来源：爱集微 #激智科技# #薪酬考核# #公司治理#

147

2026年04月30日，激智科技发布董事会薪酬与考核委员会工作细则公告。细则指出，薪酬与考核委员会是董事会按股东会决议设立的专门工作机构，负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准与薪酬政策等。成员由三名董事组成，独立董事应过半数。其主要职责包括制定考核标准、薪酬计划，审查履职情况并进行绩效考评等。董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划。董事薪酬计划需经董事会同意并提交股东会审议通过，高管薪酬方案报董事会审议通过。决策程序包括董事会秘书准备资料，委员会进行考评并提出报酬建议报董事会审议。议事规则对会议召集、表决等作出规定。