2026年5月15日，翰博高新发布《翰博高新材料(合肥)股份有限公司第三期员工持股计划(草案)摘要》。
该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，参加员工总数不超100人，其中董高不超6人，核心人员不超94人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金、公司奖励基金等，筹集资金规模不超1225.61万元，以“份”认购，每份1元，份数上限1225.61万份，自有资金不超1176.10万元，奖励基金额度不超49.51万元。
股票来源为公司回购专用账户中回购的普通股，受让价格15.01元/股，股数不超816,667股，占公司总股本的0.4380%。存续期36个月，锁定期12个月，考核年度为2026、2027年度。
该计划需经公司股东会批准方可实施，存在能否获批、不能成立、低于预计规模等风险，相关业绩考核指标不代表公司业绩预测和承诺。
