荣耀的上市之路再次成为市场焦点。据界面新闻报道，荣耀遵照股改后一年内不上市的约定，已向员工开放减持退出通道，选择退股的员工将获得分红补偿，正式退股方案预计在三个月内完成。
当日下午16:00，荣耀召开员工大会，参会人员不得携带手机入场。这场持续近两个半小时的内部会议，核心议题之一便是回应近日外界关于荣耀IPO终止的种种疑问。
据与会人士透露，荣耀高层明确表示：公司IPO没有终止。但对于新的上市时间表，管理层并未给出具体信息。
这一表态打破了市场关于“荣耀上市搁浅”的猜测，同时也意味着，荣耀距离真正登陆资本市场仍有不确定性。
回顾荣耀的上市进程：2025年6月26日，公司获得深圳证监局上市辅导备案，辅导机构为中信证券。备案报告明确将辅导期分为三个阶段，最晚于2026年3月完成全部辅导工作并向证监局申请验收。
基于这一时间表，业内普遍分析认为，若进程顺利，荣耀最快可在2026年第二至第三季度正式申报A股IPO，并于2026年内完成上市。
值得关注的是，荣耀自完成股份制改造以来，一直遵循“股改后一年内不上市”的内部约定。如今，公司选择在这一阶段开放员工减持退出通道，允许有意退股的员工在获得分红补偿后退出。
有接近荣耀的人士分析称，这既是对早期员工持股安排的一种流动性安排，也在一定程度上缓解了部分员工对上市时间不确定性的焦虑。
综合来看，荣耀并未撤回IPO计划，但实际的申报与挂牌节奏，可能比此前市场预期的“2026年内上市”更显审慎。公司在员工大会上未给出新时间表，或意味着仍需等待更合适的市场窗口与财务节奏。
对于一家从华为剥离后迅速重建供应链、渠道与品牌，并在国内手机市场稳居前列的科技公司而言，上市从来不是终点，而是新的起点。市场需要耐心，荣耀也需要时间。
