2026年5月26日，科威尔技术股份有限公司发布《关于调整2026年限制性股票激励计划相关事项的公告》。
本次限制性股票已履行系列决策程序和信息披露。4月23日第三届董事会第六次会议审议通过激励计划草案等议案；4月24日至5月4日公示激励对象；5月9日披露公示情况说明及核查意见；5月15日2025年年度股东会审议通过相关议案；5月18日披露内幕信息知情人买卖公司股票情况自查报告；5月26日第三届董事会第七次会议审议通过调整及授予议案。
鉴于1名激励对象离职，公司拟取消向其授予的0.50万股限制性股票。调整后，激励对象人数由113人调整为112人，激励数量由156.50万股调整为156.00万股，其余激励计划内容与股东会审议通过的一致。
本次调整对公司财务状况和经营成果无实质性重大影响。薪酬与考核委员会认为调整符合相关规定，合法合规，不损害股东利益，同意调整。安徽天禾律师事务所律师认为，激励计划的调整、授予合法有效。
