2026年6月3日，银邦金属复合材料股份有限公司发布《国盛证券股份有限公司关于银邦金属复合材料股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告》。
该激励计划首次授予激励对象117人，包括董事、高级管理人员、中层管理人员和核心技术（业务）人员，不包括独立董事等。预留授予部分激励对象将在计划经股东会审议通过后12个月内确定。计划拟向激励对象授予限制性股票总量600万股，约占草案公告时公司股本总额的0.73%，其中首次授予531万股，预留69万股。
有效期自限制性股票首次授予之日起至全部归属或回购注销之日止，最长不超过48个月。授予日在股东会审议通过后由董事会确定，需为交易日，且公司需在60日内完成首次授予及公告。归属安排根据首次授予和预留授予时间不同有所差异。激励对象获授的限制性股票归属后，依据相关法律法规执行禁售规定。
限制性股票授予价格为每股6.79元，确定方法符合规定。授予需同时满足公司和激励对象未发生特定情形的条件，归属除满足上述条件外，还需达到公司层面业绩考核和个人层面业绩考核要求。
独立财务顾问认为，该激励计划符合政策法规规定，具有可行性，激励对象范围和资格、权益授出额度、授予价格确定方法等均合规，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形，会计处理符合相关规定，长远看将对公司持续经营能力和股东权益带来正面影响，考核体系合理。该计划尚需银邦股份股东会审议通过后方可实施。
