2026年06月04日，天齐锂业发布董事会薪酬与考核委员会工作细则。细则指出，为完善公司董事和高级管理人员的业绩考核与薪酬管理制度，公司董事会设立薪酬与考核委员会。委员会由三名董事组成，其中独立非执行董事二名，设召集人一名，由独立非执行董事担任。
委员会主要负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查薪酬政策与方案等。在经营年度中，若公司经营环境变化、出现亏损等情况，委员会有权调整高级管理人员薪酬方案。
决策程序方面，人力资源部作为执行机构负责落实相关工作，对董事和高级管理人员考评需经述职、评价、提出报酬方案等程序。议事规则规定，会议每年至少召开一次，表决需全体委员过半数通过，会议记录保存不少于十年。
此外，细则还对回避表决等事项作出规定，自董事会审议通过之日起生效，最终解释权归属公司董事会。
