2026年6月5日，日联科技发布《国浩律师(南京)事务所关于日联科技集团股份有限公司2024年限制性股票激励计划授予价格调整、首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废事项之法律意见书》。
该激励计划已取得必要批准和授权。因2024年和2025年年度权益分派，授予价格从28.9379元/股调整至19.0026元/股，首次授予数量从177.87万股调整至约372.9916万股，预留授予数量从25万股调整至52.0632万股。
首次授予部分第二个归属期为2026年6月8日至2027年6月4日，预留授予部分第一个归属期为2026年5月19日至2027年5月18日。归属条件均已成就，除7名离职、18名考核不合格激励对象外，156名激励对象可归属118.34万股，其中首次授予部分152名激励对象可归属92.31万股，预留授予部分4名激励对象可归属26.03万股。
因7名激励对象离职、部分激励对象考核不达标，合计作废19.95万股限制性股票。公司将按规定进行相关信息披露。
