2026年6月10日，金禄电子发布关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告。
公司于2026年6月9日召开的第三届董事会第六次会议通过相关议案，以6月9日为首次授予日，向130名激励对象授予177.1万股第二类限制性股票，授予价格11.89元/股。激励计划于4月22日经2025年度股东会会议审议通过，激励工具为第二类限制性股票，股票来源为回购股份或定向发行。
归属安排分两个归属期，各占50%，限售安排按相关法规执行。业绩考核包括公司合并报表、母公司及子公司单体、激励对象个人层面。
此前激励计划经过多轮审批，包括董事会审议、激励对象公示、内幕信息自查等。因权益分派及激励对象离职，授予价格由16.80元/股调整为11.89元/股，授予数量调整为219.1万股。
预计激励总成本3618.15万元，2026 - 2028年分别摊销1580.36万元、1659.06万元、378.74万元。激励计划实施或影响业绩，但能激发员工积极性，提升公司内在价值。
