在科技界的顶级赛局里，中国台湾有台积电和强大的英伟达供应链，也是全球科技业眼中的“人才军火库”，有全世界最密集、耐用且极度聪明的工程师头脑，在硅谷巨头高管的眼中，中国台湾人才是不可思议的划算。近几年包括Google、美光（Micron）乃至最近的特斯拉Terafab要发展业务，不约而同都做一件事：往中国台湾高薪挖角征才，更巩固了现在的产业地位。
近期特斯拉CEO马斯克（Elon Musk）要自建晶圆厂Terafab，媒体透露在中国台湾大规模挖角行动，目标直指台积电高阶制程核心人才，市场传出特斯拉开出高达台积电3~5倍薪资，可能达24万美元（约750万~800万元新台币，约合人民币162万元） 以上，加上股票激励计划（RSU），目标就是吸引台积电资深工程师，“弯道超车”想加速晶圆厂成立，效果尚未得知，但成为市场热议话题。
最了解中国台湾人才“物美价廉”的堪称Google。 Google在2018、2025年连续两次与宏达电交易，第一次以约11亿美元，买下整个参与Google Pixel手机研发的团队成员，包括2000名的硬件工程师，第二次以约2.5亿美元，买下宏达电当时VR／XR研发团队，并取得知识产权（IP）的非专属授权，加速在头戴式设备与混合现实领域的进度。
两次交易都让Google在相关生态系中取得快速成长，也奠定中国台湾成为美国以外最大硬件研发基地的地位，最近Google更看中中国台湾半导体廊带密集生态系，在台设立总部以外最大规模AI基础建设与硬件研发基地。半导体与AI硬件研发、采购核心集中中国台湾。
看好中国台湾人才，美光近几年在中国台湾设立研发中心，扩大在中国台湾厂区的研发规模，持续加码在台投资，中国台湾已是美光主要DRAM产地，也是在亚洲的制造与封测整合重镇。
外商看中中国台湾工程师相对便宜又好用的特点，人才跳槽，IC设计大厂首当其冲，被挖角后只好再挖二线厂的员工。业界人士直言，外商给薪弹性大，有配股还有认股权等工具，每一季让员工选择在一定额度内，依照市价打折买公司股票，以当季第一天与最后一天股价相比，从两者当中择低计算。对不少中国台湾人才来说，在外商公司取得股票，自动配置美股部位，税负较优惠，很容易转向外商发展。
