2026年6月30日，大连达利凯普科技股份公司发布《第二届董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见》。
委员会核查后认为，公司不存在不得实行股权激励的情形，具备实行股权激励计划的主体资格。本激励计划确定的激励对象不存在不得成为激励对象的情形，其主体资格合法、有效。公司将在股东会前公示激励对象信息，委员会也将披露审核意见及公示情况说明。
《激励计划（草案）》的制定、审议流程和内容符合相关规定，未侵犯公司及全体股东利益，相关议案尚需股东会审议通过。公司不存在为激励对象提供财务资助损害公司利益的情形，关联董事已回避表决。实施本激励计划可健全公司激励机制，有利于公司可持续发展，不存在损害股东利益的情形。董事会薪酬与考核委员会一致同意公司实行本激励计划。
