2026年7月11日，东莞怡合达自动化股份有限公司发布关于作废2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告。
公司于2026年7月10日召开第四届董事会第二次会议，审议通过了相关议案。根据规定及股东会授权，本次作废事项无需提交股东会审议。本激励计划自2025年6月起履行了一系列审批程序，包括董事会、监事会会议审议，激励对象名单公示等。
本次作废的具体情况为，因2025年激励计划首次授予的激励对象中8人离职，不符合激励对象规定，作废其已获授但未归属的66.00万股；2人绩效考核结果为C，当期不得归属的5.70万股也由公司作废，合计71.7万股。首次授予激励对象由89人调为81人，首次授予的限制性股票数量由613.00万股调为541.30万股。
公司称，本次作废处理不会对财务状况和经营成果产生实质性影响，不影响核心团队稳定性，也不影响股权激励计划继续实施。董事会薪酬与考核委员会同意此次作废，法律意见书认为相关事项履行了必要程序，符合规定。
