2026年7月14日，震有科技发布《董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况的说明》公告。
公司于7月3日召开的第四届董事会第十三次会议审议通过了《关于公司<2026年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》等议案。7月4日，公司在上海证券交易所网站披露本激励计划及其摘要等文件，并于当日至7月13日在公司内部对拟激励对象的姓名和职务进行了10天的公示，员工可向董事会薪酬与考核委员会提出反馈意见。至公示期满，未收到任何异议。
董事会薪酬与考核委员会核查后认为，列入《激励对象名单》的人员具备相关法律、法规及规范性文件规定的任职资格；激励对象基本情况属实；不存在不得成为激励对象的情形；符合激励对象条件。激励对象包括公司（含全资子公司等）的董事、高级管理人员等，包含公司董事长吴闽华先生，不包括独立董事。列入名单的人员作为激励对象合法、有效。
