2026年7月20日，东莞市达瑞电子股份有限公司发布关于作废2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告。
本次激励计划已历经多道审批程序。2025年6月30日至2026年6月16日期间，公司多届董事会相关会议及临时股东会审议通过激励计划草案、考核办法、授予议案等，并出具相关法律意见书。2026年7月20日会议通过首次授予第一个归属期归属条件成就及作废部分股票的议案。
本次限制性股票作废因两方面原因：一是6名激励对象离职，其已授予尚未归属的11.76万股限制性股票不得归属并作废；二是4名激励对象所属部门业绩考核不合格，其2.94万股限制性股票不得归属并作废，总计作废14.70万股。若后续有激励对象离职或放弃部分股票，对应股票也将作废。
本次股票作废对公司财务、核心团队及激励计划继续实施无重大影响。公司董事会薪酬与考核委员会认为该事项合规，无损害股东利益情形，同意作废。广东信达律师事务所认为本次归属及作废符合相关规定，公司尚需履行信息披露和股份登记手续。
