2026年7月24日，朗特智能发布股权激励计划自查表公告。自查结果显示，在上市公司合规性方面，最近一个会计年度财务会计报告和财务报告内部控制均未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告，上市后最近36个月内无未按规定进行利润分配的情形，不存在其他不适宜实施股权激励的情形，已建立绩效考核体系和考核办法，也未为激励对象提供财务资助。
激励对象合规方面，不包括特定股东及关联人员和独立董事，近12个月内激励对象无被认定不适当人选或因重大违法违规受处罚等情况，激励名单经薪酬与考核委员会核实。激励计划合规性上，有效期内标的股票总数未超股本20%，单一对象获授未超1%，预留权益比例合规等。
股权激励计划披露完整，涵盖目的、权益数量、价格确定等多方面事项。绩效考核指标包括公司和个人指标，客观合理。限售期、归属期相关要求也得到满足，如限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年等。此外，薪酬与考核委员会和律师事务所均发表了合规意见，董事会和股东会表决时关联方均回避。
